为扎实推进“精工卓著 生涯赋能”生涯教育系列活动，精准对接用人单位人才需求，前移生涯教育关口，引导学生提前明晰职业发展路径，英国上市公司官网365于7月16日上午采用线上线下相结合形式，在仪表二馆405会议室举办“专项班、出海班、卓越工程师班 2.0”推介会。会议由学院招培就办公室主任陈璇主持，副院长江小辉莅临现场指导，各专项班指导教师出席会议，各年级本硕学生通过线下参会、线上直播的形式参与活动。
为保障本次推介活动精准落地、高效赋能学生就业发展，学院前期开展就业意向全覆盖摸排工作，重点面向9月即将升入大三、大四的本科生及研二、研三研究生，落实“早对接、早锁定”前置就业引导举措。同时，各年级辅导员精准梳理有明确求职意向的学生，通过点对点定向推送、一对一邀约的方式，动员学生积极参会了解校企联合培养项目，助力学生提前对接优质就业资源。
（推介会现场）
推介会上，副院长江小辉作指导讲话。他结合当前产业升级发展态势指出，现阶段先进制造业对工程技术人才的实践能力与综合素养提出了更高标准，学生唯有深入企业一线、扎根真实项目场景，在实战中锤炼复杂工程问题解决能力，才能有效提升核心就业竞争力，实现高质量就业。他鼓励在场学子把握校企联合培养优质平台，尽早锚定职业发展方向，主动投身产业实践。随后，江小辉系统介绍了专项班的培养模式、班级设置、选拔标准及培养细则，专项班采用“3+1”校企联合培养模式，构建校企双导师协同育人体系，由校内专业教师负责理论教学指导，企业资深技术骨干牵头实践实训培育。学生可依托企业真实工程课题开展科研实践，结合产业实际需求完成毕业设计，有效打通理论学习与产业实践的壁垒，真正实现学以致用、学用相融。
（专项班负责老师详细解读）
各专项班指导教师逐一介绍了本次七家合作企业的专项班：上海科大重工集团（科大重工班）、上汽大通（订单班）、上海恩井汽车科技（恩井班）、上海机床厂（卓工班2.0）、上海微电子装备（卓工班2.0）、雅科贝思精密机电（卓工班2.0）、上海诺倬力机电（出海专项班）。各班级实行“双导师+班主任”制，企业提供实习薪资与生活补助，学生可参与高水平竞赛及科研团队，完成学业后颁发培养证书。据统计，本次七大专项班共计释放优质驻企培养名额80余个，后续学院将统一开放线上报名通道，学生可结合自身发展意向填报多志愿，报名材料经学院初审推荐后，由合作企业开展筛选与面试考核，整体招录工作将在暑期全部完成，确定最终入选学生名单，确保9月新学期学生顺利入驻企业开展实地培养。
(现场解读专项班细则)
学院始终坚持推进产教融合、校企协同育人改革，紧密围绕数控机床领域和学部建设需求，持续优化人才培养体系、创新工程育人模式，精准对接产业岗位核心需求、夯实学生实践创新能力，着力培养适配行业发展、综合素质过硬的高水平工程人才，为区域产业升级和国家先进制造业高质量发展断输送更多“精工卓著、实干笃行”的后备力量。
